Zaufany partner w branży budowlanej

Wiedza, która zostaje na lata

Nie musisz mieć doświadczenia. Wystarczy, że chcesz pracować, uczyć się w praktyce i nie boisz się wkręcić śruby albo rozwinąć przewodu. Pierwsze dni zaczynasz spokojnie — uczysz się podstaw, tempa i schematów.

Benefity ze współpracy z GES

Stabilne, uczciwe warunki
Naukę zawodu krok po kroku
Pełne wsparcie i narzędzia
Jasne zasady
Przestrzeń do rozwoju, jeśli chcesz iść dalej

Benefity ze współpracy z GES

Punktualności i chęci do pracy
Minimum technicznej ogarniętości (wkrętarka to nie wróg)
Kultury osobistej — bo pracujemy u ludzi
Gotowości do pracy fizycznej
Mile widziane: prawo jazdy kat. B

Nie mamy wdrożeń, mamy normalne podejście

Już od pierwszego dnia uczysz się w praktyce. Pracujesz z osobą, która zna ten zawód od podszewki i potrafi przekazać wiedzę w prosty, zrozumiały sposób. Zadajesz pytania – dostajesz odpowiedzi. Zaczynasz od podstaw, a kolejne etapy poznajesz w logicznej, spokojnej kolejności.

Skontaktuj się
blog-ges

Pytania?

Mamy odpowiedzi!

1. Czy muszę mieć doświadczenie, aby dołączyć do GES?

Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia. Szukamy osób zaangażowanych, punktualnych i gotowych do nauki. Całego rzemiosła uczymy na miejscu – w praktyce i przy realnych projektach.

2. Jak wygląda proces wdrożenia na start?

Nie zaczynasz od teorii. Już pierwszego dnia towarzyszysz doświadczonej osobie w terenie, obserwując i ucząc się poprzez działanie. Stopniowo powierzamy Ci więcej zadań – w tempie, które jest dla Ciebie komfortowe.

3. Jakie są możliwości rozwoju?

Z czasem możesz przejść od prostych zadań do pełnej samodzielności w montażu instalacji – zarówno klimatyzacji, pomp ciepła, jak i ogrzewania podłogowego. Inwestujemy w szkolenia i chętnie delegujemy więcej odpowiedzialności osobom, które się sprawdzają.

4. Jak wygląda rola osoby z doświadczeniem lub uprawnieniami?

W GES każdy członek zespołu ma swoje znaczenie, ale osoby z większym doświadczeniem technicznym lub kwalifikacjami często obejmują rolę wspierającą dla młodszych pracowników. Nie jest to typowy nadzór — bardziej partnerska współpraca, dzięki której możemy działać sprawniej i efektywniej. Dzieląc się swoją wiedzą w naturalny sposób, pomagają utrzymać wysoki standard usług i skrócić czas potrzebny na wdrożenie nowych osób.

Bez stresu,

Dołącz do nas!

Prześlij swoje CV na adres e-mail pod żółtym przyciskiem lub skorzystaj z formularza kontaktowego. Nie wymagamy listu motywacyjnego. Liczą się chęci, zaangażowanie i gotowość do działania!

Adres e-mail
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.